في إطار سعي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى رفع مستوى الالتزام بالأنظمة واللوائح التنفيذية الخاصة بقطاع العمل، وضمان جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن في المواقع المرتبطة بموسم الحج، تستمر الفرق الرقابية التابعة للوزارة في أداء مهامها الميدانية خلال موسم حج 1447هـ في مختلف المواقع ذات الصلة.
الأنشطة الرقابية والنتائج الأولية
حتى الآن، نفذت الفرق ما يزيد عن سبعة آلاف زيارة ميدانية رقابية، أسفرت عن رصد أكثر من ألف وثمانمائة مخالفة. تركزت معظم هذه المخالفات في المناطق ذات الإشغال العالي بمكة المكرمة، المشاعر المقدسة، والمدينة المنورة، وشملت قطاعات الإيواء، والإعاشة، وخدمات الحجاج، والنقل، والاتصالات، بالإضافة إلى تجارة الذهب والمجوهرات.
أنواع المخالفات المكتشفة
تضمنت المخالفات التي تم رصدها تشغيل عمالة وافدة في مهن محجوزة للسعوديين، وتشغيل عاملين دون إشعار “أجير” أو دون حصولهم على رخصة عمل نظامية. تأتي هذه الإجراءات ضمن خطة رقابية تهدف إلى التحقق من التزام المنشآت باشتراطات بيئة العمل والسلامة المهنية، وتنظيم العلاقة التعاقدية بما يضمن حقوق العاملين وكفاءة الخدمات المقدمة.
التزام الوزارة المستمر
وأكدت الوزارة أنها ستواصل جهودها الرقابية للحد من الممارسات غير النظامية وتعزيز الوعي بالأنظمة والتعليمات، متماشية مع دورها في تنظيم سوق العمل الموسمي. وتأتي هذه الخطوات تجسيداً لحرص القيادة الرشيدة على استثمار جميع الإمكانات لخدمة ضيوف الرحمن وتمكين المنشآت من أداء مهامها وفق الأنظمة المعتمدة.
أهداف الرقابة وتأثيرها
تسعى هذه الجهود إلى تحسين مستوى الخدمات المقدمة للحجاج وضمان تطبيق القوانين المتعلقة بالعمالة، مما يساهم في رفع كفاءة الأداء العام وتعزيز تجربة الحجاج في المملكة خلال موسم الحج.
