الرياض والشرقية والقصيم: أعلى الانخفاضات
سجلت منطقة الرياض أكبر انخفاض عددي بين مناطق المملكة، حيث غادر 11,322 موظفًا الخدمة المدنية ما يمثل انخفاضًا بنسبة 2.52 %. انخفض العدد من 448,972 موظفًا في بداية 2025 إلى 437,650 موظفًا في بداية 2026.
المناطق الأخرى: تفاصيل الانخفاضات
في المنطقة الشرقية خسرت 10,079 موظفًا بنسبة 8.62 %، منتقلًا من 116,870 إلى 106,791. جاءت منطقة القصيم في المرتبة الثالثة من حيث العدد، لكنها سجلت أعلى نسبة تراجع بلغت 11.89 % بعد فقدان 7,370 موظفًا، منتقلًا من 61,986 إلى 54,616. انخفض عدد الموظفين في منطقة مكة المكرمة بـ5,301 موظفًا (3.01 %) من 175,835 إلى 170,534. وفي منطقة المدينة المنورة تراجع العدد بـ2,020 موظفًا (2.99 %) من 67,471 إلى 65,451. سجلت منطقة عسير انخفاضًا بـ2,164 موظفًا (2.27 %) من 95,428 إلى 93,264. وفي جازان انخفض العدد بـ1,200 موظفًا (2.28 %) من 52,603 إلى 51,403. بينما تراجع عدد الموظفين في تبوك بـ742 موظفًا (2.11 %) من 35,142 إلى 34,400. وفي حائل انخفض العدد بـ903 موظفًا (2.78 %) من 32,465 إلى 31,562. سجلت منطقة الجوف انخفاضًا بـ865 موظفًا (3.02 %) من 28,646 إلى 27,781. وفي الحدود الشمالية خسرت 595 موظفًا (3.04 %) من 19,592 إلى 18,997. شهدت نجران تراجعًا بـ568 موظفًا (1.83 %) من 31,075 إلى 30,507. وأخيرًا انخفض عدد الموظفين في الباحة بـ522 موظفًا (2.11 %) من 24,760 إلى 24,238.
الموظفون خارج المملكة وفئة غير محدد وأسباب التراجع
أظهرت البيانات انخفاضًا في عدد الموظفين المصنفين خارج المملكة بمقدار 38 موظفًا بنسبة 9.41 %، منتقلًا من 404 إلى 366. كما انخفضت فئة غير محدد بمقدار 5 موظفين فقط بنسبة 0.86 %، من 581 إلى 576. يعزى هذا التراجع العام إلى التوسع في الخصخصة وإسناد عدد من الخدمات الحكومية إلى شركات وجهات تشغيل مستقلة، مما أدى إلى انتقال شريحة من الوظائف من نظام الخدمة المدنية التقليدي إلى أنظمة توظيف تعتمد على عقود العمل والقطاع الخاص، مع استمرار تقديم الخدمات الحكومية عبر نماذج تشغيل أكثر مرونة وكفاءة.
