أفادت وزارة الصحة أنها شرعت في توجيه طلبات الانتقال للدفعة الثانية من موظفي الوزارة إلى التجمعات الصحية المستهدفة، والتي تشمل الأحساء والطائف ونجران وحائل وتبوك والحدود الشمالية وحفر الباطن، في إطار استكمال مسار التحول الذي يهدف إلى بناء نظام صحي أكثر تكاملًا وكفاءة.
آلية قبول أو رفض الطلبات
أعلنت التجمعات أن الموظفين المعنيين سيُمنحون مهلة عشرة أيام للرد على طلبات الانتقال، بدءًا من يوم الخميس 25 يونيو 2026 وحتى انتهاء دوام يوم الأحد 5 يوليو 2026، عبر القنوات والإجراءات المعتمدة لضمان سير العملية بصورة منظمة تحافظ على حقوق العاملين وتعزز استقرارهم الوظيفي.
نجاح المرحلة الأولى وتوسيعها للدفعة الثانية
يأتي إطلاق الدفعة الثانية بعد ما أظهرته المرحلة الأولى من نجاح ملحوظ، حيث انتقل أكثر من 62 ألف موظف وموظفة من الكوادر الصحية والإدارية، وسجلت نسبة قبول بلغت 99.9%، ما يعكس الثقة المتزايدة في مسار التحول المؤسسي. وأكدت شركة الصحة القابضة أن نقل الكوادر إلى التجمعات الصحية يُعد خطوة جوهرية لتطوير بيئة العمل، وتمكين الكفاءات الوطنية، وتوسيع فرص التطور المهني، وتعزيز ثقافة الأداء والتميز، مما ينعكس إيجابًا على رفع كفاءة الخدمات الصحية وتحسين تجربة المستفيد.
أنشطة تواصلية وتوجيهية للموظفين
نفذت التجمعات الصحية المستهدفة سلسلة من الأنشطة التوعوية استعدادًا لهذه المرحلة، شملت ورش عمل وجلسات حوارية حضورية وعبر الإنترنت مع الموظفين المشمولين بعملية الانتقال. تناولت هذه اللقاءات الإجراءات الخاصة بمرحلة الانتقال، والحقوق والمزايا الوظيفية، وفرص التطوير المهني، كما أجابت على الاستفسارات المتكررة. وتم تجميع أبرز الأسئلة في دليل شامل يضم أكثر من خمسة وتسعين سؤالًا وإجابة، بهدف توضيح الإجراءات وتسهيل وصول الموظفين إلى المعلومات الرسمية.
دور التجمعات الصحية في نموذج الرعاية المتكامل
تُعد التجمعات الصحية نموذجًا متكاملًا لتقديم الرعاية في مختلف مناطق المملكة، حيث تُنسق مستويات الخدمة وفق احتياجات المستفيدين، ما يعزز الوقاية قبل العلاج ويسهل وصول الجمهور إلى الخدمات، مع رفع مستوى الجودة والكفاءة. ويأتي ذلك تماشيًا مع أهداف برنامج تحول القطاع الصحي ورؤية المملكة 2030.
