التفويض بالإشراف
أظهرت نتائج استطلاع مشروع لائحة قواعد المظهر والسلوك في بيئات العمل أن مهمة الإشراف على تنفيذ أحكام اللائحة أسندت إلى هيئة الرقابة ومكافحة الفساد “نزاهة” بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
أهداف اللائحة ومحتواها
تهدف اللائحة إلى وضع ضوابط ومعايير واضحة للمظهر العام والسلوك المهني للموظفين والعاملين في القطاعين العام والخاص، ما يسهم في بيئة عمل احترافية تعكس الهوية الوطنية وتواكب التنوع الثقافي والتغيرات المتسارعة في سوق العمل.
التزامات الفئات المختلفة
نصت اللائحة على ضرورة ارتداء الموظفين والعاملين السعوديين للزي الرسمي السعودي أثناء أداء العمل أو المشاركة في الفعاليات أو الظهور الإعلامي، ويشمل ذلك الثوب مع الغترة أو الشماغ، تعبيرًا عن الهوية الوطنية وتعزيزًا للصورة المهنية.
أما الموظفون والعاملون غير السعوديون من الرجال فملزمون بارتداء البدلة الرسمية أو الزي الوطني الخاص ببلدانهم، مع الحفاظ على المظهر المهني وعدم الإخلال بالهوية الثقافية أو متطلبات بيئة العمل.
كما ألزمت اللائحة الموظفات والعاملات بالالتزام باللباس المحتشم الساتر للبدن، على أن يكون غير ضيق أو شفاف، بما يتماشى مع متطلبات الاحترافية والذوق العام في أماكن العمل.
سياق التطوير
تأتي هذه اللائحة ضمن جهود تطوير بيئات العمل ورفع مستوى الاحترافية والانضباط المهني، من خلال توحيد المعايير المتعلقة بالمظهر والسلوك الوظيفي بما يتماشى مع مستهدفات تطوير سوق العمل في المملكة.
