أعلنت الأكاديمية المالية عن إصدار “الشهادة الاحترافية في استخدامات أطر المهارات”، وهي الأولى من نوعها في المملكة التي تركز على أطر المهارات المالية. تهدف الشهادة إلى تمكين العاملين في مجال الموارد البشرية وقطاعات الأعمال من تحويل المهارات إلى أدوات استراتيجية تدعم تنفيذ الخطط وتحسين الأداء المؤسسي داخل المؤسسات المالية.
هدف الشهادة ومجالاتها
تأتي هذه الخطوة في إطار سعي الأكاديمية لتقوية الكفاءات الوطنية وتقديم حلول مهنية تتماشى مع متطلبات سوق العمل في القطاع المالي. تسعى الشهادة إلى رفع قدرة المتخصصين على استيعاب أطر المهارات وتطبيقها في أنشطة الموارد البشرية، وربطها بالأدوار الوظيفية والمسارات المهنية داخل المؤسسات.
البرنامج التدريبي المصاحب
ضمن إطلاق الشهادة، نظمت الأكاديمية برنامجًا تدريبيًا استعرض فيه مفهوم المهارات وأنواعها، شاملةً المهارات الفنية والسلوكية، بالإضافة إلى أساليب تقييمها وتطويرها. تم تسليط الضوء على كيفية توظيف هذه المهارات في عمليات الموارد البشرية مثل الاستقطاب، وإدارة الأداء، والتطوير التنظيمي، وصياغة خطط التطوير للموظفين.
القيمة الاستراتيجية للمهارات
ركز التدريب على إظهار الدور الاستراتيجي للمهارات في دعم تنفيذ استراتيجيات الأعمال، وتعزيز الكفاءة وتحسين جاهزية الكوادر. كما تم تمكين المشاركين من فهم أطر المهارات وتكييفها مع إطار المهارات المالية المعتمد لدى الأكاديمية.
دور الموارد البشرية في استمرارية الاستفادة
تناول البرنامج أيضاً مسؤوليات أقسام الموارد البشرية وقطاعات الأعمال في ضمان استمرارية توظيف المهارات واستثمارها داخل المنظمات. قدمت ورش عمل تطبيقية تساعد على تحويل الأطر المهنية إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ في بيئات العمل اليومية.
سبق للأكاديمية أن أطلقت “إطار المهارات المالية” الذي يهدف إلى تمكين الجهات والأفراد من صقل قدراتهم المهنية ومواءمة مهاراتهم مع المتطلبات الفعلية للأدوار الوظيفية في القطاع المالي. يضم الإطار “قاموس المهارات المالية”، وهو مرجع شامل للمهارات المرتبطة بالوظائف في مجالات البنوك، الأوراق المالية، التأمين، والتمويل.
يغطي الإطار ما يقارب مئة وستين مهارة موزعة على أربعة وخمسين فئة وظيفية و275 دورًا وظيفيًا، وتنقسم إلى فئتين رئيسيتين: فنية وسلوكية. لكل مهارة خمسة مستويات إتقان هي: تطوير، دعم، تطبيق، قيادة، وتشكيل، ما يسهم في رسم مسارات مهنية واضحة وتعزيز ممارسات الموارد البشرية ورفع كفاءة الكوادر الوطنية في القطاع المالي.
تُعَدُّ الأكاديمية المالية كيانًا إداريًا مستقلاً، ترتبط تنظيمياً برئيس مجلس هيئة السوق المالية. تهدف إلى تأهيل وتطوير الكوادر البشرية في القطاع المالي عبر رفع معارفهم ومهاراتهم وثقافتهم، بما يشمل القيادات الإدارية وأعضاء مجالس الإدارة في مؤسسات القطاع. تسعى إلى دعم أفضل الممارسات المهنية وتستهدف جميع الجهات العاملة في القطاع، بما فيها البنوك، ومؤسسات التمويل، وشركات التأمين، والسوق المالية.
