إتاحة البرنامج عبر نظام فارس
أضافت وزارة التعليم خيارًا جديدًا يُسمى «المصافحة الذهبية» داخل نظام «فارس» للمعلمين والمعلمات، ويُعتبر هذا الخيار أحد أسباب طلب الاستقالة المتاحة في النظام. ويمكن لموظفي الوزارة الوصول إليه مباشرةً من خلال حساباتهم الشخصية في النظام.
عند دخول الموظف إلى نظام فارس واختيار الخدمة الذاتية، ثم الضغط على طلب الاستقالة وتحديد خانة Reason Type، يظهر له خيار «المصافحة الذهبية» ضمن قائمة الأسباب المتاحة للاستقالة.
أهداف البرنامج وشروط الاستفادة منه
يهدف برنامج «المصافحة الذهبية» إلى رفع الكفاءة التشغيلية والإدارية في الجهات الحكومية، وترشيد الإنفاق العام، وتجديد الكوادر البشرية من خلال تقديم حوافز مالية للموظفين الراغبين في إنهاء خدمتهم طواعية.
للاستفادة من البرنامج يشترط الحصول على موافقة الجهة المختصة، واستيفاء ضوابط النقل والإعارة، بالإضافة إلى بلوغ عدد محدد من سنوات الخدمة. كما يُشترط استنفاد خيارات النقل أو الإعارة أو بناء المهارة قبل اللجوء إلى هذا الخيار، وإعطاء الأولوية لأصحاب المؤهلات الأدنى.
التفاصيل المالية والضوابط الإدارية
حدّد القرار المخصص للبرنامج سقف التكاليف للسنوات الثلاث الأولى بمبلغ 12 مليارًا و754 مليون ريال، بينما بلغ الاعتماد المخصص للسنة المالية 1446/1447هـ (2025م) نحو 5.0597 مليار ريال.
بعد الاستقالة تُلغى الوظيفة الشاغرة باستثناء المناصب الإشرافية، ولا يُعاد توظيف من استفاد من البرنامج، كما يُستبعد من تنطبق عليه شروط التقاعد المبكر من الاستفادة.
كما تضمن القرار إنشاء بند خاص في ميزانية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتمويل البرنامج، ووضع آلية لتطبيق برامج مماثلة في الجهات العامة التي لديها لوائح خاصة بمنسوبيها.
