أكد المختص في مجال الموارد البشرية، هشام بن علي، أن زيادة نسبة التوطين تسهم في تقليل معدلات البطالة وتمكين الكفاءات الوطنية، ما يعزز من مسار النمو الاقتصادي في المملكة.
تصريحات هشام بن علي حول التوطين
وضع هشام بن علي في مداخلة عبر أثير إذاعة الإخبارية أن خطوات المملكة الرامية إلى منع وجود بطالة بين المواطنين تكمن في تنفيذ حزمة توطين تشمل مهنًا حيوية تم اختيارها لتلبية احتياجات جميع الفئات، مشيرًا إلى أن ذلك يُنفّذ من أجل الصالح العام.
قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تطبيق قرار رفع نسبة التوطين إلى سبعين بالمئة في مهن المشتريات بالقطاع الخاص، وذلك اعتبارًا من الواحد والثلاثين من شهر مايو 2026. ينطبق القرار على المنشآت التي توظف ثلاثة عمال أو أكثر في المهن المشمولة وفق التعريفات والمسميات المهنية المعتمدة في التصنيف السعودي الموحد للمهن.
آثار القرار على سوق العمل
يُتوقع أن يُسهم هذا الإجراء في تعزيز فرص العمل للمواطنين وتوفير بيئة عمل تدعم الكفاءات الوطنية، ما ينعكس إيجابًا على معدلات التوظيف ويقلل من الاعتماد على القوى العاملة الأجنبية في قطاع المشتريات.
الخطوات المستقبلية
تؤكد الوزارة أن هذا الإجراء يُعد جزءًا من استراتيجية أوسع لتوسيع نطاق التوطين في قطاعات أخرى، سعيًا لتحقيق أهداف التنمية المستدامة وتعزيز مشاركة المواطنين في جميع المجالات الاقتصادية.
