تصريحات مسؤول في حائل حول العمل التطوعي
أكد أحمد النماصي، المسؤول عن إدارة التواصل المؤسسي في فرع الموارد البشرية بحائل، على أن العمل التطوعي يمثل قيمة مجتمعية أساسية ويحتاج إلى تنظيم دقيق لضمان فعاليته.
تأثير زيادة أعداد المتطوعين على الجودة
في مقابلته التي أُذيعت على قناة الإخبارية، ذكر النماصي أن ارتفاع عدد المتطوعين ساهم في تعزيز الفعل التطوعي وشدّد على ضرورة إطلاق مبادرات تحسّن مستوى فرص التطوع.
استراتيجيات إطلاق فرص ملائمة للمتطوعين
وبيّن أن هناك استراتيجية لإطلاق مبادرات تهدف إلى تحسين جودة فرص التطوع المتاحة، وأنه تم تصميمها لزيادة فعالية البرامج التطوعية.
وأضاف أن الاستراتيجية تركّز على توفير فرص تتماشى مع مهارات المتطوعين، بحيث يحصل كل فرد على مكان يناسبه، وهذا ينعكس إيجاباً على جودة المبادرة بشكل عام.
نظام العمل التطوعي وإطاره العام
يُحدد «نظام العمل التطوعي» القواعد التي تُنظم أعمال التطوع في المملكة لكل جهد أو عمل يُقدّمه شخص طبيعي أو اعتباري، وذلك اختيارياً وطوعاً، بهدف خدمة المجتمع وتنميته.
كما لفت البيان إلى أهمية عرض التغريدة المرتبطة باللقاء على منصة X لضمان وصول الرسالة إلى جمهور أوسع.
