في إطار تعزيز التعاون بين القطاع الأكاديمي والصناعي، أقامت شركة جونسون كنترولز العربية حفل ختام النسخة الأولى من «هاكاثون مشاريع الجامعة الصناعية»، بالشراكة مع جامعة جدة، يوم الخميس الموافق 27 أغسطس 2026 في فندق ريكسوس بمدينة الملك عبدالله الاقتصادية. وجاء الحفل لاستعراض إنجازات الطلاب المشاركين وتكريم الفائزين، إلى جانب تسليط الضوء على مخرجات برنامج «غدي» للتدريب والتطوير، في خطوة تؤكد التزام الشركة بتنمية الكفاءات الوطنية وتحفيز الابتكار في المجال الصناعي.
مشاركة طلابية واسعة وحلول مبتكرة
شهد الهاكاثون مشاركة نحو 50 طالباً وطالبة من كلية الهندسة بجامعة جدة، تمكنوا خلاله من تطوير 18 مشروعاً هندسياً وحلاً مبتكراً ضمن مسارين رئيسيين: الهندسة الميكانيكية، والهندسة الصناعية والنظم. وقد استندت هذه المشاريع إلى تحديات وفرص تطوير حقيقية مستمدة من العمليات الصناعية في مجمع يورك الصناعي، مما أتاح للطلاب تجربة عملية تربط المعرفة الأكاديمية باحتياجات القطاع الصناعي الفعلية.
حضر الحفل رئيس جامعة جدة، الأستاذ الدكتور عبيد آل مظف، إلى جانب عدد من قيادات الجامعة، حيث تم تكريم الفائزين والإعلان عن انطلاق النسخة الثانية من الهاكاثون، استمراراً للشراكة بين الجانبين في تمكين المواهب الهندسية الوطنية وتعزيز التكامل بين الصناعة والمؤسسات الأكاديمية، بما يواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030 والاستراتيجية الوطنية للصناعة.
برنامج «غدي».. تدريب وتأهيل للكفاءات الشابة
تضمن الحفل التعريف ببرنامج «غدي» التابع لجونسون كنترولز العربية، الذي يعني اسمه «غدي ومستقبلي»، وتكريم عدد من المتدربين المتميزين المشاركين فيه. ويهدف البرنامج إلى تزويد الطلاب والخريجين بالخبرات العملية والمهارات المهنية، وبناء قاعدة مستدامة من الكفاءات الوطنية المؤهلة للانضمام إلى سوق العمل. ومنذ إطلاقه، استقبل البرنامج أكثر من 350 شاباً وشابة سعوديين من 26 جامعة وكلية ومؤسسة تعليمية حكومية وخاصة، ضمن تخصصات ومسارات تدريبية متنوعة تغطي مختلف قطاعات أعمال الشركة.
وخلال عام 2026 وحتى تاريخه، استقطب البرنامج أكثر من 185 متدرباً ومتدربة، وتستهدف الشركة رفع هذا العدد إلى 300 متدرب ومتدربة بنهاية العام الجاري. وقد أثمر البرنامج عن نتائج ملموسة، حيث انضم إلى الشركة بدوام كامل أكثر من 60 خريجاً من بين ما يزيد على 250 متدرباً ومتدربة أكملوا البرنامج بنجاح. وتطمح جونسون كنترولز العربية، من خلال برنامج «غدي» الذي يشمل جميع برامج التدريب والتطوير لغير الموظفين، إلى الوصول إلى أكثر من 1500 متدرب ومتدربة بحلول عام 2030.
وشكّل الشباب والشابات السعوديات الرافد الأساسي لهذا البرنامج منذ انطلاقه، حيث بلغت نسبة المتدربين من التخصصات الهندسية والتقنية 63%. وشملت مسارات البرنامج أكثر من 100 فرصة للتدريب التعاوني، و45 فرصة للتدريب الصيفي، و39 مستفيداً من برنامج «تمهير»، بمتوسط مدة تدريب بلغت أربعة أشهر.
زيارات طلابية لمجمع يورك الصناعي
وفي إطار جهود الشركة لربط التعليم بالقطاع الصناعي، يواصل مجمع يورك الصناعي استقبال الطلاب والطالبات ضمن المبادرات التي أطلقتها جونسون كنترولز العربية. ومن المتوقع أن يتجاوز عدد الزيارات الطلابية 10 آلاف زائر وزائرة بحلول أكتوبر 2026، مما يتيح لهم التعرف عن قرب على بيئة التصنيع وتطبيقاتها العملية واستكشاف الفرص المهنية في القطاع الصناعي.
تصريحات الرئيس التنفيذي
أكد الدكتور مهند الشيخ، الرئيس التنفيذي لجونسون كنترولز العربية، أن الهاكاثون جاء امتداداً لالتزام الشركة بالاستثمار في الكفاءات الوطنية الشابة وتوفير فرص عملية تتيح للطلاب تحويل معارفهم الأكاديمية إلى حلول قابلة للتطبيق في بيئات صناعية حقيقية. وقال: «مثّل هاكاثون مشاريع الجامعة الصناعية نموذجاً عملياً للتكامل بين التعليم والصناعة، وعكس إيماننا بأهمية الاستثمار في الكفاءات الوطنية الشابة وتمكينها من تطوير حلول مبتكرة تسهم في دعم القطاع الصناعي. ومن خلال الهاكاثون وبرامج التدريب والتطوير، وفي مقدمتها برنامج غدي، نواصل بناء جسور تعاون مستدامة مع الجامعات السعودية، بما يسهم في إعداد جيل مؤهل من المهندسين والمبتكرين القادرين على تعزيز تنافسية الصناعة الوطنية والمساهمة في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030».
ويأتي تنظيم الهاكاثون وبرنامج «غدي» ضمن استراتيجية جونسون كنترولز العربية في المسؤولية الاجتماعية والاستدامة وتنمية رأس المال البشري، من خلال دعم التعليم والابتكار وتمكين المواهب الوطنية وربط المخرجات الأكاديمية باحتياجات سوق العمل والقطاع الصناعي.
