جهود الوزارة في توطين المعرفة وتطوير المهارات
أكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، أن الوزارة تسعى إلى تعزيز توطين المعرفة والخبرات داخل سوق العمل السعودي من خلال مجموعة متكاملة من الأنظمة والمبادرات والبرامج التي تهدف إلى تنمية المهارات الوطنية ورفع جاهزيتها لمتطلبات القطاع.
وأضاف الراجحي خلال مشاركته في الدورة الثانية عشرة لمنتدى الرياض الاقتصادي، حيث ترأس جلسة حوارية حملت عنوان «إستراتيجية توطين المعرفة والخبرات لدى الكوادر المحلية وأثرها في أداء المنظمات السعودية»، إن الوزارة تركز على بناء رأس المال البشري وزيادة الإنتاجية بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل وأهداف رؤية السعودية 2030.
مبادرات التدريب والتأهيل الوطني
وأوضح أن الوزارة أنشأت وكالة المهارات والتدريب في عام 2023، وأسست ستة عشر مجلسًا قطاعيًا للمهارات شارك فيها ممثلون من القطاعين العام والخاص، ما أدى إلى إعداد ثلاثة عشر إطارًا قطاعيًا للمهارات، بالإضافة إلى إطلاق دليل تصنيف المهارات السعودي الذي يضم أكثر من عشرة آلاف مهارة ويغطي أكثر من ألفي مهنة في سوق العمل.
وفيما يتعلق بنقل المعرفة والخبرات إلى الكوادر الوطنية، أشار إلى أن برنامج التوجيه والإرشاد المهني استفاد منه أكثر من 1.3 مليون طالب في المدارس و350 ألف طالب جامعي، إلى جانب سياسات التدريب التعاوني وبرامج التجربة المهنية المخصصة للطلاب.
وبخصوص التدريب، لفت إلى الحملة الوطنية للتدريب «وعد»، التي أُطلقت بشراكة مع القطاع الخاص، وتهدف إلى توفير أكثر من أربعة ملايين فرصة تدريبية عبر مرحلتيها الأولى والثانية، مما يدعم تنمية القدرات الوطنية ومواءمة المهارات مع متطلبات سوق العمل.
دور منتدى الرياض الاقتصادي في دعم التنمية
وثمّن الراجحي الرعاية الكريمة التي يحظى بها المنتدى من خادم الحرمين الشريفين، والدعم المتواصل من ولي العهد، مؤكدًا على أهمية دعم القطاع الخاص وتعزيز دوره في تنويع الاقتصاد الوطني وزيادة مساهمته في الناتج المحلي ورفع تنافسيته.
ويُعد منتدى الرياض الاقتصادي منصة وطنية تجمع المختصين وصناع القرار وممثلي القطاع الخاص، لمناقشة القضايا الاقتصادية والتنموية، وطرح الدراسات والتوصيات الداعمة للتنمية المستدامة وتعزيز تنافسية الاقتصاد السعودي.
