في أحد اللقاءات التي جمع فيها الخليفة عمر بن الخطاب -رضي الله عنه- أصحاب الجلسة، طلب منهم أن يرفعوا أمانيهم. فبدأ أحدهم يتمنى أن تكون بيته مملوءة بالذهب لينفقه في سبيل الله، ثم أبدى آخر أمله في أن تُغمر داره باللؤلؤ والزرّ والذهب ليعطي به في الصدقة. وعندما تكرر عمر دعوته للتمنا، أجابوا جميعاً بعدم القدرة على طرح ما يرغبون به. فأجابهم الفاروق بحكمة: “ما ندري يا أمير المؤمنين”، ثم صاغ أمنيته الخاصة قائلاً: “أتمنى أن تكون هذه الدار مملوءة برجالٍ كأبي عبيدة بن الجراح”.
أهمية العنصر البشري في بناء المستقبل
لقد أدرك عمر بن الخطاب منذ زمن بعيد أن القوة الحقيقية لأي أمة تكمن في أعضائها، وليس في الثروات المادية. وفي الآونة الأخيرة، انتشرت مقالات تحذر من أن المملكة العربية السعودية قد تواجه تحديات ديموغرافية تهدد استقرارها، حيث يُنظر إلى الإنسان كأغلى مورد.
تراجع معدلات الإنجاب في السعودية
تشير الإحصاءات الرسمية إلى انخفاض كبير في متوسط عدد الأطفال لكل امرأة. ففي عام 1980 بلغ المتوسط 7.2 طفلاً، بينما انخفض إلى 2.1 طفلاً في عام 2022. هذا الانخفاض يثير القلق المشروع حول القدرة المستقبلية على الحفاظ على توازن سكاني يدعم النمو الاقتصادي.
هيكلة الفئات السكانية ونسبة الإعالة
تُقسم السكان إلى ثلاث مجموعات عمرية: الأطفال والشباب حتى سن 14، وفئة العمل من 15 إلى 64 عاماً، وكبار السن من 65 فما فوق. وفقاً للمعايير العالمية، تُعد النسبة المثلى لهذه الفئات هي:
- الأطفال والشباب: ما بين 20% إلى 25% من إجمالي السكان، لتوفير تجدد سكاني دون ضغط كبير على التعليم والرعاية.
- فئة العمل: ما بين 60% إلى 65% من السكان، لتشكيل قاعدة إنتاجية تدفع عجلة الاقتصاد.
- كبار السن: ما بين 10% إلى 15% من السكان، لتتيح للدولة تقديم رعاية صحية وتقاعدية دون إرهاق الموازنة.
تحقق هذه التوازنات ما يُعرف بمعدل الإحلال، وهو 2.1 طفلاً لكل امرأة، وهو ما استقر عليه عدد من دول العالم لتفادي مخاطر الشيخوخة السكانية أو الانفجار الديموغرافي.
الواقع الديموغرافي في السعودية وفق إحصاءات 2024
حسب تقرير الهيئة العامة للإحصاء الصادر في منتصف عام 2024، تشكل فئة الأطفال والشباب 33.5% من السكان السعوديين، بينما تمثل فئة العمل 62.7%، وكبار السن 3.8% فقط. وعند ضم الوافدين إلى هذه الأرقام، تتوزع النسب كالتالي: الأطفال 21.05%، فئة العمل 76.3%، وكبار السن 2.65%.
تُظهر هذه النسب أن نسبة كبار السن في المملكة أقل بكثير من دول مثل اليابان (أكثر من 30%) وموناكو (37%).
العوامل المؤدية إلى انخفاض المواليد
تُعزى ظاهرة تناقص الولادات إلى عدة عوامل، أبرزها تمكين المرأة وزيادة مستويات التعليم العالي، إلى جانب مشاركتها المتزايدة في سوق العمل وريادة الأعمال في إطار رؤية 2030. كما أن التحول نحو الحياة الحضرية أثر على نمط الإنجاب؛ حيث يعيش أكثر من 83% من السكان في المدن، ما يعزز التركيز على جودة التربية وتطوير مهارات الأطفال بدلاً من زيادة عددهم.
رؤية مستقبلية: ملء الدار بالشباب القوي
بالرغم من بعض الأصوات التي تدعو إلى تعزيز أعداد المواطنين لتقليل الاعتماد على الوافدين، تُظهر الإحصاءات أن المملكة تمتلك بالفعل قاعدة شابة واسعة. ما يلزم الآن هو توجيه هذه الكتلة إلى أن تكون على قدر المسؤولية، كما تمنى عمر بن الخطاب أن تكون رجالها كأبي عبيدة بن الجراح.
إن التطورات التقنية، لا سيما الذكاء الاصطناعي، غيرت متطلبات سوق العمل، مما يستدعي تحضير الشباب ليس فقط لمواكبة عصرهم، بل لتجاوز توقعاته. لذا يجب التركيز على تحسين جودة التعليم وتطوير مهارات المستقبل قبل السعي لزيادة الأعداد.
